北京汉理咨询品牌策划公司认为高水平营销咨询策划人才的匮乏仍是不行逃避的问题。无论是揭露聘任，还是选择第三方策划机构，眼下策划从业者更多的是——要么不熟悉职业和事务，要么没有灵敏的思路，或是只会点花涂墨、耍点文笔。更有甚者，借网络之“策划范文”、“通用模板”做足表面文章，不加调研、剖析与判断，面临竞赛强手便杯水车薪。

因此，寻找营销咨询策划高手，又成为了企业新时期的难题。

营销策划人员的基本要求

首要，优异策划人有必要具有优异的道德，诚信有责任感；其次，有必要具有5-10年实战营销经历，从底层做起，有促销、事务、销售、市场经历，营销总监的归纳管理经历；再次，可以以事实为依据，旨在为企业“解决问题”。北京汉理咨询品牌策划公司认为具有优异的学习能力，从“全球化、信息化、知识化”的视点、用麦肯锡的办法、系统化的思维，重视解决计划与企业资源的匹配性和可行性。

北京汉理咨询品牌策划公司认为可以深入洞悉市场环境变化、清楚市场竞赛态势、熟知顾客心智需求和行为特性，结合自身丰富的实战经历，为企业破解营销迷局，提供长时间制胜之道。运用全方位与之匹配的营销战略和出奇制胜的策略计划，稳步提高企业成绩和市场份额。

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